La Maison EnVol

NOS ATOUTS,
NOTRE ADN

UNE SOCIÉTÉ FAMILIALE & INDÉPENDANTE

  • Des valeurs humaines communes, telles que le respect de la parole donnée, le dépassement de soi, la solidarité, l'écoute et surtout la bienveillance.

  • Une même vision de l’entreprise et de son développement.

  • Une réactivité dans la prise de décisions.

UN SAVOIR-FAIRE RECONNU

  • Plus de 40 ans d’expérience dans l’aménagement foncier ayant permis la viabilisation de plus de 7 000 terrains à bâtir et la construction de plus de 1 000 logements.

  • Des collaborateurs expérimentés aux compétences multiples et complémentaires.

  • Une conception et un aménagement des espaces communs soignés grâce aux diverses compétences du groupe.

UNE ENTREPRISE PÉRENNE

  • Une puissance financière grâce aux 40 millions d’euros de capitaux propres de HECTARE Groupe.

  • Des conditions d’intervention préférentielles grâce à la confiance de tous les grands groupes bancaires.

  • Des équipes fidèles engagées à nos côtés depuis de nombreuses années.

UN PARTENAIRE DE PROXIMITÉ

  • Une entreprise locale ayant une bonne connaissance du territoire et de ses enjeux sociaux, urbains et environnementaux.

  • Un travail en étroite concertation avec les collectivités locales et les élus à chaque étape du projet.

  • Des partenaires locaux et expérimentés pour nous accompagner de la conception du projet jusqu’à la livraison du programme immobilier.

CERTIFICATION RSE, NIVEAU CONFIRME

Depuis sa création, ENVOL Développement Urbain s’est engagé à concevoir des projets responsables, respectueux de l’environnement et des enjeux sociétaux.
Certifiée RSE – niveau confirmé depuis mars 2023, cette reconnaissance valide notre volonté de construire autrement, dans une logique d’impact positif et durable.

Cette réussite repose sur plusieurs piliers forts de notre démarche :

  • Des méthodes de conception raisonnées, qui favorisent des projets immobiliers pensés à taille humaine, intégrés à leur environnement, répondant aux besoins réels des habitants et des collectivités.

  • Un ancrage territorial assumé, qui s’exprime par notre présence de proximité, notre connaissance fine des enjeux locaux, et notre contribution à la vitalité économique et démographique des zones où nous intervenons.





  • Une politique RSE structurée, avec des outils concrets pour faire vivre nos engagements au quotidien : résidence labellisée, comité RSE, charte des achats responsables, certification Happy at Work.

  • Une volonté de co-construire avec nos partenaires (collectivités, entreprises locales, associations, citoyens…) autour d’objectifs environnementaux partagés et porteurs de sens.

  • Une dynamique locale, incarnée par des actions de mécénat, de sponsoring et de partenariat, toujours orientées vers l’inclusion, la solidarité et la confiance.

Chez ENVOL, nous sommes convaincus que notre certification RSE renforce notre légitimité, notre crédibilité et notre capacité à innover pour construire un immobilier plus juste, plus durable, plus humain.
Et surtout, qu’elle nous engage collectivement à continuer, chaque jour, à faire mieux.

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UNE ÉQUIPE ENGAGÉE ET PASSIONNÉE

Composée de professionnels du métier, chaque collaborateur partage ses connaissances et son expérience, au service de la réussite des différents projets.

L’équipe, à taille humaine, permet de faciliter les échanges avec les partenaires, d’encourager les prises de décision, de veiller à la qualité des projets, de proposer un accompagnement personnalisé et de communiquer en toute transparence.

Une équipe miltidisciplinaire

UNE PERSONNE EXPERTE À TOUTES
LES ÉTAPES DU PROGRAMME

  • Le directeur développement
    Le directeur développement
  • Les responsables de programmes
    Les responsables de programmes
  • L’assistante de programmes
    L’assistante de programmes
  • La directrice de communication
    La directrice de communication
  • Le responsable commercial
    Le responsable commercial
  • L’assistante commerciale
    L’assistante commerciale
  • La responsable clientèle
    La responsable clientèle
  • Le responsable administratif et financier
    Le responsable administratif et financier
  • La responsable juridique
    La responsable juridique
  • Le directeur du développement durable
    Le directeur du développement durable
  • La directrice des ressources humaines
    La directrice des ressources humaines

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